1月17日晚八点，杭州市余杭区未来科技城内，遥望科技大楼19层灯火通明。“年前最后一波现货，大家抓紧时间下单”“这件红色系毛衣特别适合拜年走亲戚穿”“321，上链接！”……6个不同品类的直播间齐开工，为即将结束的年货节冲最后一波业绩。
遥望科技总裁方剑向记者介绍，这段时间坚果礼盒和饮料卖得比较好，等到来年开春踏青季，护肤、美妆品类将迎来热销。当被问及是否打算给经常对接工作的公职人员送些年礼特产，方剑表示，“什么都不需要送，如果遇到困难打个电话、发个微信就能解决，不用费心和政府搞关系。”
“什么都不送也能办好事”的自信，源自既亲且清的政商关系。
中央纪委二次全会公报指出，坚决防止政商勾连、资本向政治领域渗透等破坏政治生态和经济发展环境。全国工商联公布的“2022中国民营企业500强”榜单中，杭州第二十次蝉联全国城市第一。在这个非公有制经济活跃的城市，构建亲清政商关系是个需要久久为功的重要课题。
政商交往中，细化亲清交往规范是前提和基础。2022年，杭州制定《关于规范领导干部廉洁从政从业行为进一步推动构建亲清政商关系的实施细则（试行）》《杭州市亲清政商交往“正面清单”“负面清单”“倡导清单”》，为“什么能做、什么不能做、什么提倡做”定下了明确的标准，使政商交往有参照、有标准、有红线。
走进杭州市纪委监委公权力大数据监督中心，一张数据实时变化的大屏记录着当日各领域行权数据和碰撞产生的红色预警信息。这是杭州市纪委监委探索推出的清廉杭州数智监督平台，下设涉企奖补、国企房产、工程建设等24个子场景，围绕涉企权力运行等核心事项开展研判、分析、预警，让“亲清不分”无所遁形。
“在不同的子场景下，我们构建了多种监督模型。比如‘公职人员资格证书挂靠企业’监督模型，产生并下发核查红色预警109条，查实80条，累计追回资金70余万元。”杭州市纪委监委信息技术保障室主任李利民告诉记者，平台预警的准确性将随着数据的完善和算法的精进而持续提高。
从过往案例来看，在扭曲的政商关系中，除了亲清不分，清而远疏则走向了另一个极端。
“感谢组织的澄清正名，还了我清白，让我干劲更足。”今年1月，余杭区失实检举控告澄清正名常态化启动仪式上，闲林街道干部王建根收到了澄清正名通知书。王建根曾被匿名举报为辖区内快递企业统一指定消杀公司、存在廉洁问题，这一度使他工作畏首畏尾。此次得到澄清正名，以往的干劲也回来了。
为了打消党员干部干事创业的顾虑，余杭区纪委监委按照实事求是的原则，进一步深化澄清正名、容错免责工作，2022年以来开展澄清正名28件，覆盖全区12个镇街和10个区直部门，坚决为亲而有为、清而有度的干部撑腰鼓劲。
“经常上门服务，绝不留下吃饭”——在与政府工作人员打交道的过程中，南方泵业股份有限公司总经理赵弟勇发现了这样一条规律。
从企业找机关反映问题，到主动上门为企业提供服务，作为一家在余杭区扎根三十多年的企业，南方泵业见证了当地营商环境的不断改善和政府服务意识的不断提升。“比如疫情期间，钱江经济开发区管委会主动向我们了解运营困难，帮助我们解决了抗原稀缺的燃眉之急。”赵弟勇告诉记者。
除了与政府工作人员保持亲清交往，越来越多企业也意识到“清廉也是生产力”，开始重视防控企业内部廉洁风险。
记者走访发现，在当地纪检监察部门的帮助下，杭州不少非公企业因企制宜，在经营管理中形成了自己独特的清廉建设制度和文化。
比如，遥望科技制订出台《廉政监察管理制度》等一系列制度规定，每逢中秋春节都会给全员发送廉洁提醒；申昊科技的员工新入职时除了签订劳动合同，还要签署一份《廉洁协议》；华立集团通过创设“EMT道德评价”机制，明确经营者在道德方面的具体标准和要求，将评价结果作为选拔、任用各级管理者的重要依据。
“构建亲清政商关系，需要以政企共抓为手段，从严规范党员干部行权用权，教育引导企业家崇廉尚德，做到政企同向发力。”杭州市纪委常务副书记、监委副主任童定干表示，将认真落实中央纪委二次全会精神，继续以监督支持为保障，坚持严管厚爱结合、纪法情理贯通、监督保护并重，既维护好企业的合法权益，又坚决惩处权钱交易等违纪违法行为，保障政商关系亲不逾矩、清而有为。
来源：中央纪委国家监委网站